Talleres de competencias digitales y de cultura laboral
Organizados por Cruz Roja, con la colaboración del Ayuntamiento, la Junta y el Fondo Social Europeo de la UE, persiguen formar en habilidades para la realización de trámites on line los relativos al ámbito laboral.
Fecha: 12/11/2020
La Asamblea Local de Cruz Roja, a través del proyecto Eracis, ha puesto en marcha una serie de talleres formativos para reducir la brecha digital y acercar a las personas trabajadoras o en búsqueda de empleo a los términos y trámites laborales. Son sesiones formativas de corta duración y de gran valor didáctico quienes, por rechazo o desconocimiento, no tienen acceso a gestiones administrativas a través de Internet. Estas acciones formativas cuentan con la colaboración del Ayuntamiento, a través de Servicios Sociales y Salud Pública, Junta de Andalucía y Fondo Social Europeo.
Los talleres sobre ‘Competencias digitales’ se desarrollan los días 12, 19 y 26 de noviembre (de 10:00 a 12:00 h) en sala Capi Guadalinfo AFAR norte, en la calle Ramón J. Sénder. En estas sesiones se enseña a sus participantes a mejorar las competencias digitales para el empleo, aunque son destrezas aplicables a otros ámbitos de los servicios públicos para el ciudadano.
El taller de ‘Cultura laboral’ se desarrollará el día 18 (de 10:00 a 11:00 h) en el salón de actos del Centro de Servicios Sociales, en la calle Telmo Maqueda. Se abordarán aspectos relativos a contratos, nóminas y normativa laboral en general.
El objetivo es que las personas participantes conozcan cómo, por medio del teléfono móvil o un ordenador con conexión a la red, se pueden completar fácilmente y en menos tiempo, trámites para el acceso a los servicios que presta la administración pública en sus diferentes ámbitos.
Estos talleres están organizados en el marco de la estrategia ERACIS (Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social), subvencionado por la Unión Europea y la Junta de Andalucía, Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
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La participación en el proyecto es gratuita y se desarrolla de enero a junio de este año. Se trata de una iniciativa con índices de inserción laboral superiores al 50% durante los primeros meses del proyecto, y las inscripciones ya están abiertas.

El acuerdo se hace posible gracias a la gestión realizada por el Gobierno municipal del Ayuntamiento para el cumplimiento de lo establecido por ley en cuanto a objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto.

La alcaldesa ha firmado el convenio de colaboración con la Asociación Colegio Blanco que se encarga de la realización de diferentes talleres.

Para garantizar el uso por grupos reducidos, la instalación comenzará a funcionar exclusivamente con el nado libre para adultos y se implementarán los cursos y otras actividades según la evolución de la pandemia

Esta asociación trabaja por el desarrollo personal y laboral de personas adultas con discapacidad intelectual y su entorno familiar. Fotos de archivo