Alcalá de Guadaíra ha comenzado la 14ª edición del programa gratuito de mejora de la empleabilidad, ‘Vives Emplea’ que, con mayoría personas desempleadas mayores de 40 años, mejorará sus competencias profesionales y especialmente personales para potenciar su inserción laboral.

Hoy martes ha comenzado esta experiencia para 25 personas, que han tenido el apoyo del delegado municipal de Formación y Empleo, José Manuel Palomo, junto al gestor sociolaboral de este proyecto, Miguel Ángel García, la técnica responsable del proyecto, Marta Lozano, y tres personas de anteriores ediciones que han mostrado su experiencia de superación personal gracias a este proyecto.

Palomo ha animado a los participantes “a aprovechar el programa y contenido, a confiar en los profesionales de este proyecto de amplia experiencia” y ha señalado “la importancia de aprender desde nuevas tecnologías, a técnicas de hablar en público, o trabajar en equipo, son muy importantes a la hora de la selección de recursos humanos, pero también el autoconocimiento de las propias fortalezas, la confianza y empoderamiento son cuestiones a valorar por las empresas que este programa ayuda a desarrollar”.

Por su parte, Miguel Ángel García ha explicado que este programa se desarrolla en Alcalá desde hace 7 años y ha ayudado a 350 personas a mejorar sus vidas profesionalmente y personalmente, compromiso que tiene la Fundación en Alcalá. Este proyecto supone trabajo en equipo y una forma diferente de buscar empleo mediante la formación de los participantes a la vez que se crean hábitos de vida saludable que “ayudan a mejorar el estado de bienestar físico, mental y emocional”.

Vives Emplea Saludable es un programa de apoyo a personas desempleadas con técnicas innovadoras destinado a fomentar las capacidades tanto profesionales como personales de los participantes para así mejorar su inserción laboral. Está desarrollado por el Ayuntamiento alcalareño y la Fundación Acción contra el Hambre con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Las actividades del programa consisten en sesiones grupales y personalizadas, fomento de la formación digital y las habilidades sociales y comunicativas, contactos directos con empresas y la participación en foros y eventos de empleo y talleres con responsables de recursos humanos de empresas colaboradoras, y otros perfiles profesionales que ayudan a incrementar sus posibilidades laborales. Las sesiones se desarrollan en el Centro de Formación San Francisco de Paula.