En torno a 150 personas desempleadas han participado este miércoles en la Jornada ‘Nuevos Enfoques de Empleo’ que ha organizado el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, a través de la Delegación de Formación y Empleo con el objetivo de ayudar a mejorar las habilidades personales de este sector de la población para incrementar sus posibilidades de encontrar empleo, y fomentar la unión entre la oferta y la demanda para acercar las expectativas y necesidades reales de los actores del mercado de trabajo.

Esta jornada se enmarca en las actividades de empleabilidad que organiza el Ayuntamiento y como antesala del programa municipal de eventos empresariales, cursos y seminarios de empleabilidad que contará en este próximo 2020 con casi una decena de encuentros sectoriales y conferencias, y cerca de 30 cursos y seminarios.

En la sesión de hoy, Maria Luisa Sánchez Miranda y Antonio Delgado Lacal, profesionales expertos en los campos de la formación profesional para el empleo, los recursos humanos, la orientación para la empleabilidad, coaching, habilidades sociales y habilidades psicológicas han transmitido a los participantes herramientas y recursos para mejorar su empleabilidad. Entre ellos para la potenciación de la marca personal, ganar en autoestima o definir planes de acción eficientes en la búsqueda de empleo, así como para actualizar los recursos en dicha búsqueda activa con las redes y nuevas tecnologías, o consejos de cómo acercarse a una empresa, mejorar el impacto en las entrevistas de trabajo o, incluso, utilizar las emociones para la consecución de objetivos profesionales.

Junto a ello, se ha contado con profesionales de empresas, como Adecco, Randstad y Ocaso para acercarle a los participantes qué aspectos buscan las empresas y cómo conseguirlos.

Entre los contenidos también han destacado los pros y contras que encuentran las personas desempleadas mayores de 45 años (participantes mayoritarios de la jornada junto a jóvenes, personas con discapacidad, y/o otros colectivos con dificultad de acceso al mercado laboral) y cómo desmontar esas objeciones incluyendo un encuentro con personas que han pasado por esa circunstancia y se han reinventado profesionalmente, que les han contado y aconsejado sobre su experiencia.

Según la delegada municipal de Formación y Empleo, Rocío Bastida, que ha participado activamente de las sesiones, “el compromiso de este Equipo de Gobierno es propiciar las mejores condiciones para la empleabilidad de alcalareños y alcalareñas, colaborando en su formación en la medida de lo posible, en la mejora de sus competencias, en la información y asesoramiento para contribuir en la lucha contra el desempleo y potenciar que los recursos humanos que se demanden en la zona estén cubiertos por personas de Alcalá”. Bastida ha destacado la motivación y compromiso de los participantes que aprovechan las actividades impulsadas por el Ayuntamiento  para descubrir nuevas  habilidades y oportunidades que saben que les pueden ser provechosas de cara a un futuro profesional.

Estas iniciativas continuarán el próximo año con otras jornadas similares, encuentros sectoriales y conferencias, para la puesta en común de experiencias profesionales y relaciones entre empresas y personas en desempleo, y cursos sobre potenciación de competencias para la empleabilidad (elaboración de currículum, entrevista de trabajo, uso de herramientas digitales en la búsqueda activa de empleo, etc.) o actividades de Networking y mejora de la marca personal.