
Comienza la contratación de los 105 desempleados que realizarán obras para mejorar los espacios urbanos de Alcalá
La alcaldesa, Ana Isabel Jiménez, ha dado la bienvenida a las personas que ha superado el proceso selectivo para desarrollar tres líneas de actuación del Plan Contigo
Fecha: 06/04/2022
Comienzan a trabajar los primeros desempleados mayores de 45 años para las mejoras urbanas en espacios productivos, zonas comerciales y viarios gracias al Programa de Empleo y Apoyo Empresarial (PEAE) de la Diputación de Sevilla en el marco del Plan Contigo en el que participa el Ayuntamiento alcalareño. A través de este programa se contratará a 105 personas en los próximos meses para las distintas líneas del mismo.
Este miércoles, la alcaldesa, Ana Isabel Jiménez, y los delegados de Recursos Humanos, Ángeles Ballesteros, y de Servicios Urbanos, José Antonio Montero, han dado la bienvenida en los cursos de formación previos a la incorporación a las primeras 46 personas que se incorporan a este programa.
Ana Isabel Jiménez, les ha explicado que “para el Ayuntamiento el empleo de los ciudadanos es la máxima prioridad y muy especialmente a partir de ciertas edades en las que cuesta más la inserción laboral y existen muchas responsabilidades familiares”.
Las personas beneficiarias han superado un proceso selectivo mediante un examen y selección según máxima nota, pasando a formar parte de una bolsa de empleo. La selección se ha realizado conforme a las bases de este Plan de Empleo para la contratación del personal laboral temporal necesario de las distintas líneas del programa.
El desarrollo del Plan Contigo en Alcalá cuenta con 3 líneas (Oficina de Apoyo al Emprendimiento y Orientación a la carta, Mejora de la Promoción de Alcalá como destino turístico y Plan extraordinario de mejora y consolidación de vías públicas de Espacios Productivos). Este lunes han comenzado su andadura 46 personas pero el programa en su totalidad permitirá la contratación de 105 desempleados/as en Alcalá.
La alcaldesa los ha animado para este periodo y ha recordado el compromiso municipal de poner en marcha planes de Empleo de contratación directa como éste y otros que ayuden e impulsen el empleo entre la población, desde la formación y capacitación en nichos de empleo o profesiones muy demandadas como el Relanza-T (31 itinerarios formativos en profesiones muy solicitadas por el sector empresarial), a los programas de Mejora de la Empleabilidad (becas para cursos formativos de capacitación profesional, idiomas o informática), o la creación de condiciones para la implantación de empresas en la ciudad que contraten a personal de nuestra ciudad.
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La alcaldesa, Ana Isabel Jiménez, ha dado la bienvenida a un nuevo grupo de 26 personas que han superado el proceso selectivo para desarrollar tres líneas de actuación de este programa.

Ya ha comenzado la colocación de las primeras y en los próximos meses se llegará hasta las 450 unidades

La convocatoria de solicitudes se abrirá en breve hasta el 15 de octubre con apoyo adicional de los seis primeros meses gratuitos
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