Alcalá de Guadaíra reafirma su objetivo de creación de empleo de calidad como motor económico dado su perfil empresarial e industrial. La alcaldesa de la ciudad, Ana Isabel Jiménez, ha presidido este jueves la sesión de evaluación del Pacto por el Empleo destacando el “compromiso entre administraciones, sectores económicos y agentes sociales para la potenciación de la empresa y la industria, la adaptación de la formación a los perfiles profesionales más demandados, la certificación de competencias, los nuevos yacimientos de empleo derivados de la lucha por la sostenibilidad, de la brecha de empleo en igualdad, o las acciones hacia los colectivos más vulnerables, jóvenes y personas de mediana edad para la inserción laboral”

La alcaldesa ha destacado la importancia de alcanzar consensos y emprender acciones conjuntas que favorezcan la creación de empleo en Alcalá y en su entorno, porque “tenemos vocación de liderazgo para ser el motor económico del área metropolitana y de la provincia de Sevilla”. Junto a la alcaldesa, han formado parte de este comité evaluador la delegada municipal de Empleo, Paula Fuster; Carlos García, como representante del Consejo Económico y Social (CES) y del sector empresarial (FICA); Rubén Ballesteros y Jorge Lebrón, por CCOO; y María Iglesias Domínguez, por parte de UGT.

Uno de los aspectos más destacados han sido las experiencias con buenos resultados que ha arrojado la formación dual, con el trabajo realizado de intermediación entre las empresas y los IES de la ciudad para la detección de las necesidades formativas y educativas del entorno social y empresarial de la ciudad.

En especial, destaca la adecuación de las necesidades formativas hacia las empresas  con el fin de conocer qué perfiles laborales que necesitan y adaptar la oferta educativa de los centros a las mismas. Ésta ha sido una iniciativa muy aplaudida por los actores económicos que recibió  incluso la felicitación de la Cámara de Comercio, ya que Alcalá ha sido el único ayuntamiento de la provincia que ha realizado un trabajo de este tipo. 

El siguiente reto es que este trabajo se constituya en un observatorio continuo que permita disponer en cada momento de una radiografía del tejido empresarial de la ciudad y de la dirección de su crecimiento, con el fin de diseñar una estrategia formativa con los institutos para orientar a los jóvenes según las necesidades del mercado.

La próxima apuesta en la concreción del Proyecto Relanza-T. Éste supone una inversión de  5,7 millones de euros con el objetivo de mejorar la empleabilidad para 814 personas. Contará con 62 itinerarios formativos, compuestos por formación específica, formación transversal y formación complementaria. La anterior edición ya supuso un alto índice de inserción laboral y en esta ocasión el presupuesto es de casi el doble.

La alcaldesa ha solicitado la implicación del sector empresarial en la definición de contenidos. “Será clave vuestro trabajo y vuestras aportaciones ya que ahora tenemos que plantear cuáles son los itinerarios y las acciones formativas más eficaces. Aquí estamos trabajando todos los actores implicados y entre todos podemos configurar una visión muy amplia sobre el empleo en la ciudad, así que es el lugar idóneo para terminar de definir este proyecto y que una inversión de este calado tenga la mayor rentabilidad posible”.