El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra convoca 10 plazas de Policía Local. Ocho de ellas son por el sistema de oposición en turno libre, y las otras dos por el sistema de concurso en turno de movilidad. Tras su publicación este miércoles en el Boletín Oficial de la provincia, el plazo de participación se abre hoy jueves 30 de abril y estará activo hasta el 28 de mayo.

La tramitación será electrónica a través de la plataforma https://alcalaguadaira.convoca.online/  donde está disponible toda la documentación de bases y modelo de solicitud.

La delegada municipal de Recursos Humanos, Teresa García Cruz, ha explicado que “para el equipo de Gobierno es una prioridad la apuesta por la cobertura de plazas para el mejor desempeño del trabajo profesional y del servicio a la ciudadanía. Seguimos apostando por el empleo estable, la mejora de los servicios públicos y la igualdad de oportunidades de acceso a la Administración pública garantizando un proceso de selección transparente basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad. Nuestro objetivo es reforzar las distintas áreas del Ayuntamiento y garantizar una Administración más eficiente y cercana a la ciudadanía”.

El Ayuntamiento está desarrollando, desde el Departamento de Recursos Humanos, una importante apuesta por la mejora del servicio al ciudadano en OPE con la convocatoria de plazas libres en distintos departamentos, la creación de bolsas de trabajo, y la proyección laboral de los trabajadores municipales- ha recordado García Cruz.

El Consistorio ha puesto en marcha la Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2026, una herramienta clave dentro de la planificación de los recursos humanos municipales que permitirá seguir reforzando los servicios públicos y avanzar hacia una administración más eficaz, moderna y cercana a la ciudadanía. La OPE 2026 contempla un total de 74 plazas, distribuidas entre 31 plazas de acceso libre (donde se incluyen también las reservadas al sistema de movilidad) y 43 plazas de promoción interna.  

Según la delegada, Teresa García “con esta planificación apostamos por combinar la incorporación de nuevos profesionales con el reconocimiento a la experiencia y la trayectoria del personal municipal. La nueva oferta responde al compromiso del Gobierno municipal con una administración moderna, eficaz y dimensionada a las necesidades reales de la ciudad”. 

Nota: Se adjunta foto de archivo