El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, a través de la Delegación de Empleo, facilita experiencia profesional para alcalareños que ya cuentan con cualificación pero necesitan prácticas empresariales para mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. Se trata de cuatro nuevos itinerarios de Prácticas No Laborales (PNL) que se ponen en marcha a través del proyecto de mejora de la empleabilidad RELANZA-T, y que tienen abierto el plazo de inscripción en los ámbitos de Industria, Logística, Construcción, Energía, Seguridad y Medioambiente, y  Comercio, Turismo, Sanidad, Imagen Personal y Servicios a la Comunidad.

Según la delegada de Empleo, Paula Fuster, los itinerarios PNL constituyen una modalidad específica de actuación dirigida a personas que ya cuentan con titulación. A diferencia del resto de itinerarios del programa, esta modalidad no incluye una fase de formación teórica, sino que se centra exclusivamente en el desarrollo de prácticas en empresas y entidades colaboradoras, permitiendo a las personas participantes poner en práctica y desarrollar en un entorno real de trabajo en un entorno real de trabajo los conocimientos y competencias adquiridos durante su formación.

Estos itinerarios van dirigidos a personas que han finalizado recientemente una titulación universitaria, un ciclo formativo de grado medio o superior o una formación con certificado profesional; personas que se han reciclado profesionalmente y desean adquirir experiencia práctica para consolidar los conocimientos y competencias adquiridos; y, en general, personas con una cualificación reciente que buscan una primera experiencia profesional relacionada con su formación para mejorar su empleabilidad. Entre os requisitos consta que la formación haya sido obtenida en los cuatro años anteriores al inicio de las prácticas, y que no acrediten una experiencia profesional superior a 90 días en la misma ocupación objeto de la práctica.

Las prácticas se desarrollan bajo la supervisión de personal tutor y conforme a un plan formativo, sin que exista una relación laboral entre la persona participante y la entidad de acogida. Su principal objetivo es facilitar la adquisición de experiencia práctica, reforzar las competencias profesionales, favorecer el contacto directo con el tejido empresarial y mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias del programa.

Toda la información actualizada del proyecto, así como el detalle de los itinerarios formativos, los requisitos de participación y la documentación necesaria, está disponible en la página web oficial del proyecto: 

https://relanza-t.alcaladeguadaira.es/itinerarios-formativos/

El proyecto RELANZA-T, con más de 60 formaciones específicas que benefician a un total de 800 personas alcalareñas,  cuenta con una financiación aproximada de 5,7 millones de euros, procedentes del Ministerio de Política Territorial, cofinanciados en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra.