EL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE GUADAÍRA APUESTA POR EL FOMENTO DE LA FORMACIÓN
El objetivo del Plan de Inserción 2010 es por un lado lograr que los participantes de estos programas tengan un acceso directo al mercado laboral, y por otro que las empresas puedan contratar a personal cualificado acorde con sus necesidades.
Fecha: 05/08/2010
El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra a través de su Servicio de Formación y Empleo apuesta por el fomento de la formación y la adecuación de ésta a los nuevos oficios y oportunidades del mercado de trabajo local, así como por una decidida conexión entre oferta y demanda al objeto de que esos nuevos empleos fuesen ocupados, en la medida de lo posible por los ciudadanos de nuestra localidad.
Este Servicio ofrece un amplio catálogo de programas y proyectos de los cuales han finalizado los siguientes:
- Monitor de Actividades de Tiempo Libre, Infantil y Juvenil
- Inglés: Atención al Público
- Informática de Usuario (Office)
- Formador Ocupacional
- Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (Inserta-T)
- Simulación de Empresas (Administración)
Todos los alumnos y alumnas que han superado el programa formativo han alcanzado una alta capacitación profesional, a través de la formación teórica, complementaria y trabajos prácticos en las distintas áreas de su competencia.
Según el Delegado de Formación del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, José Manuel Campos, el objetivo del Plan de Inserción 2010 es por un lado lograr que los participantes de estos programas tengan un acceso directo al mercado laboral, y por otro que las empresas puedan contratar a personal cualificado acorde con sus necesidades.
Es por ello, que las empresas que tengan la necesidad de seleccionar personal cualificado, pueden acudir al Complejo San Francisco de Paula, donde se les atenderá en la gestión de preselección de candidaturas para cubrir puestos de trabajo según los perfiles demandados.
Desde este centro, sede del Servicio de Formación y Empleo se cree que la formación contribuye la mejora continua de las empresas así como a su posicionamiento en el mercado con solidez, garantía de éxito y perdurabilidad.
Por consiguiente, se ha realizado un programa formativo anual que incrementa y potencia la capacidad para readaptarse a las exigencias de los continuos cambios de tendencias del mercado. Para el diseño de esta programación se ha contado en todo momento con la colaboración de las empresas de la localidad.
Noticias relacionadas
El programa supone una aportación del Ministerio de Política Territorial de casi 6 millones de euros (5,7mill/€) cofinanciados en un 85% por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento, que permitirá la mejora de las capacidades de 800 personas, con un total de 31.570 horas formativas para mejorar su empleabilidad.
Las cuentas del 2026 ascienden a 9,3 millones con una previsión de ampliación de operativos y la adaptación de los servicios a la normativa en materia de residuos. La empresa municipal trabaja por avanzar hacia la digitalización, la incorporación de nuevas tecnologías y el objetivo de cero emisiones en su equipamiento
Con 16 ordenadores portátiles y una pantalla interactiva, se ha adquirido con una subvención del programa provincial para el Impulso de la Transformación Digital en los Municipios
El programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ofrece formación y experiencia laboral a un total de 45 personas desempleadas del municipio, que podrán obtener certificados de profesionalidad en ocupaciones verdes de alta demanda
La Eracis+ es un programa integral de apoyo a personas y colectivos vulnerables