
EL ALCALDE DE ALCALÁ ANUNCIA MEDIDAS CONTUNDENTES PARA MANTENER EL EMPLEO
De confirmase el último anuncio de la empresa, Gutiérrez Limones impulsará acciones como llamar a las constructoras a instalar sanitarios de la competencia a la marca
Fecha: 08/03/2013
El Alcalde de Alcalá de Guadaíra, Antonio Gutiérrez Limones, ha anunciado que de confirmarse el despido de los 228 trabajadores de la planta de Roca de Alcalá , pondrá en marcha una serie de medidas y acciones contundentes ante lo que considera un acto “ingrato y lleno de despropósito”. No obstante, el mandatario alcalareño ha dicho que en primer lugar confía en que la dirección de la empresa dé marcha atrás.
“De no ser así – advierte Limones- pondremos en marcha desde este Ayuntamiento todas las medidas para que Roca no se vaya de rositas y pague de algún modo esta falta de responsabilidad con el territorio donde ha llevado a cabo su actividad durante años”.
Entre las distintas acciones está el envío de un bando municipal en el que quede establecido y explícito las razones por las que Roca es “perjudicial para nuestra salud”; bando que llegará a todos los colegios de arquitectos, aparejadores, constructoras.. etc para que Roca sea una marca “considerada como extranjera, por lo que estableceremos contacto con la competencia en la fabricación de sanitarios para que ocupe su lugar en Alcalá, generando empleo y riqueza”
Según el regidor alcalareño, con éstas y otras medidas “lo que pretendemos es evitar también que más empresas vengan a instalarse en nuestro municipio con la misma intencionalidad que lo ha hecho Roca. Por nuestra parte, haremos todos los esfuerzos necesarios para trabajar porque las empresas no utilicen el territorio para extraer beneficios en los buenos momentos y cuando llegue un problema ya no arrimen el hombro”.
Noticias relacionadas

La alcaldesa destaca el compromiso municipal por la educación y la empleabilidad de los jóvenes, y la necesidad del trabajo colaborativo para atender las demandas del mercado con personal cualificado de la zona

Esta oferta formativa de mejora de la empleabilidad, por la que han pasado más de 400 personas, fomenta la autoconfianza y potencia las habilidades personales como punto clave para conseguir trabajo

La partida se destinará en 2025 al apoyo de dos itinerarios del programa de empleabilidad Vives Emplea Saludable así como a una Escuela de Empleo Joven

Con cargo al remanente positivo de tesorería, se establecerán como objetivos prioritarios el mantenimiento urbano, la formación y el empleo, la economía o la vivienda

Es un programa de empleo gratuito que tiene como objetivo la mejora competencial para facilitar la inserción en el mercado laboral de las personas con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años de edad que se encuentran en situación de desempleo