
40 PERSONAS DESEMPLEADAS INICIAN SU FORMACIÓN LABORAL EN EL MARCO DEL PACTO POR LA COHESIÓN SOCIAL DE ALCALÁ
Serán formadas en las profesiones de camarera de piso y ayudante de cocina. Realizarán sus prácticas en destacadas empresas hosteleras de la provincia de Sevilla
Fecha: 14/11/2011
El responsable de Servicios Sociales y Familia del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, Clemente Oliveros, ha presidido hoy en el Centro Social Polivalente Distrito Norte el acto de presentación de la quinta convocatoria formativa del programa Atticus (Pacto por la Cohesión Social de Alcalá) que beneficiará a 40 personas desempleadas .
Con ellas son ya casi 300 las personas desempleadas que se han beneficiado de este proyecto, pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción sociolaboral.
En esta quinta convocatoria formativa, que cuenta con la colaboración del Ministerio de Política Territorial y el Fondo Social Europeo, se desarrollarán dos nuevos itinerarios de inserción laboral para desempleados/as, personas con especiales dificultades para su inserción laboral, que serán formadas en oficios con una alta demanda en el mercado laboral como ayudante de cocina y camera de piso.
El itinerario de camarera de piso cuenta con 430 horas (330 de fase teórica-práctica y 100 de prácticas profesionales) y se impartirá en las instalaciones del Hotel Oromana de Alcalá hasta el 24 de febrero de 2012, a lo largo del mes de marzo se realizarán las prácticas en destacados hoteles del área metropolitana.
El de ayudante de cocina se desarrollará en el Hotel Barceló Renacimiento de la Isla de la Cartuja de Sevilla. Allí completarán 330 horas de formación en la fase teórico-práctica. Su período de prácticas comenzará el 5 de marzo.
Ambos responsables municipales han destacado la capacidad de este proyecto para mejorar las vidas de aquellas personas que han seguido algunos de sus itinerarios anteriores, ya que en la mayoría de los casos han logrado incorporarse al mercado laboral.
Noticias relacionadas

La alcaldesa destaca el compromiso municipal por la educación y la empleabilidad de los jóvenes, y la necesidad del trabajo colaborativo para atender las demandas del mercado con personal cualificado de la zona

Esta oferta formativa de mejora de la empleabilidad, por la que han pasado más de 400 personas, fomenta la autoconfianza y potencia las habilidades personales como punto clave para conseguir trabajo

Se trata de la Escuela de Empleo Joven dentro de los proyectos Vives Aprende que tiene abierto su plazo de inscripción

La partida se destinará en 2025 al apoyo de dos itinerarios del programa de empleabilidad Vives Emplea Saludable así como a una Escuela de Empleo Joven

Con cargo al remanente positivo de tesorería, se establecerán como objetivos prioritarios el mantenimiento urbano, la formación y el empleo, la economía o la vivienda