Alcalá de Guadaíra prepara en su segunda convocatoria de 2026 una nueva edición del programa gratuito de mejora de la empleabilidad ‘Vives Emplea Saludable’. Ésta es una iniciativa que cuenta con una amplia experiencia en la localidad con un alto porcentaje de inserción laboral entre sus participantes, de entre el 45% y el 70%, y un gran refuerzo en la mejora las competencias profesionales de los participantes, su autoconfianza, y capacidades personales. El interés sobre las actitudes personales le otorga el sobrenombre de ‘Saludable’ a un programa que cumple en Alcalá su 19º edición y se desarrollará entre mediados de julio y noviembre (con descanso en agosto).

Este programa propone herramientas actualizadas para la búsqueda de empleo en la actualidad, enseñar a los participantes a tener estrategia en la consecución de objetivos que van desde su autoconfianza y empoderamiento, a la capacitación digital, y técnicas para deselvorverse tanto en entrevistas de trabajo como el el mercado laboral. De hecho, para explicar los detalles del programa, estos días se celebran sesiones informativas presenciales y on line en las que las personas interesadas se pueden inscribir también gratuitamente.

Vives Emplea Saludable está dirigido a personas desempleadas de todas las edades, aunque beneficia especialmente a desempleados de larga duración, mayores de 45 años y mujeres en el 74% de los casos. Está desarrollado por el Ayuntamiento alcalareño y la Fundación Acción contra el Hambre con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Se desarrolla en Alcalá desde el año 2017 y en sus 18 ediciones anteriores han participado en torno a unas 470 personas. Este programa supone junto a las contrataciones, un respaldo importante a la confianza y competencias de los usuarios que además en un alto número de casos retoma paralelamente la formación para la obtención de mejores puestos de trabajo en el futuro.

La delegada municipal de Empleo, Paula Fuster, ha recalcado el compromiso del Ayuntamiento con el apoyo para la creación de empleo y el desarrollo de estos programas que demuestran su utilidad para las personas desempleadas. Señala que “aprender sobre las nuevas tecnologías a técnicas de hablar en público, o trabajar en equipo, son aspectos muy importantes a la hora de la selección de recursos humanos, pero también el autoconocimiento de las propias fortalezas, la confianza y empoderamiento son cuestiones a valorar por las empresas que este programa ayuda a desarrollar”. La titular de Empleo en el Ayuntamiento anima a las personas desempleadas a aprovechar el programa y su contenido, y confiar en los profesionales de este proyecto de amplia experiencia”.

En este punto ha avanzado que, paralelamente, se está desarrollando ya con fondos europeos conseguidos desde el Ayuntamiento, más de 5 millones de euros, el programa RELANZA-T con decenas de itinerarios formativos con prácticas laborales que tienen en marcha las dos primeras convocatorias, a que se van a sumar en breve una veintena más de cursos en profesiones de alta demanda que se están gestionando.

Fuster ha insistido en que “para el desarrollo de una sociedad es imprescindible el empleo, por cuestiones económicas, familiares, social y emocional. Por ello trabajamos para que nadie se quede atrás, apoyando a los más vulnerables y luchando contra el desempleo femenino para romper la brecha de género en el mundo laboral”.

Sobre el programa

En cuanto al actual Vives Emplea Saludable, en formato semipresencial, las actividades del programa consisten en sesiones grupales y personalizadas, fomento de la formación digital y las habilidades sociales y comunicativas, contactos directos con empresas y la participación en foros y eventos de empleo y talleres con responsables de recursos humanos de empresas colaboradoras, y otros perfiles profesionales que ayudan a incrementar sus posibilidades laborales. 

Se ofrecerá al alumnado desde la aplicación de la inteligencia artificial para la búsqueda de empleo, a la creación de currículums atractivos, optimización de perfiles profesionales on line, estrategia de contactos empresariales y generación de oportunidades, además de técnicas y herramientas para destacar en entrevistas y selecciones de personal. Igualmente, se aborda la gestión emocional que hay debajo de muchas situaciones de desempleo (bloqueos, miedos, incertidumbre, autoestima baja…) en los que se trabaja para dar confianza y empoderar al alumnado poniendo en el centro a la persona, cuestión muy valorada también por los usuarios.

Se desarrollará desde de finales mediados de junio a noviembre de 2026 (con descanso en agosto), y estos días se están celebrando las sesiones informativas gratuitas para la captación del alumnado. 

Concretamente, de forma presencial, las próximas se desarrollarán los días 15, 22 y 29 de junio (de 10.00 a 11.00h) en la Delegación de Empleo del Ayuntamiento (Avenida Salud Gutiérrez 55), y de forma telemática el 23 y 30 de junio en el mismo horario (Las personas interesadas en la vía online reciben el enlace de seguimiento tras las inscripción gratuita). La información e inscripciones están a disposición de la ciudadanía en la web municipal en el apartado de Empleo: https://www.alcaladeguadaira.es/servicios-municipales/empleo/vives-emplea-saludable--edicion-junio-julio-2026