El programa de mejora de la empleabilidad Relanza-T en su segunda edición echa a andar en Alcalá de Guadaíra con la contratación de los primeros profesionales para la gestión del programa y el diseño de los itinerarios formativos especializados en profesionales de alta demanda laboral. 

Este martes la alcaldesa, Ana Isabel Jiménez, acompañada de la delegada de Empleo, Paula Fuster, y la responsable de Recursos Humanos, Teresa García, ha dado la bienvenida a los primeros trabajadores del ámbito de las áreas técnicas de empleo y la orientación laboral para iniciar este importante programa en el que en los próximos meses trabajarán hasta 15 profesionales al servicio del empleo de la ciudadanía.

El programa Relanza T supone una aportación del Ministerio de Política Territorial de casi 6 millones de euros (5,7mill/€) cofinanciados en un 85% por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento, que permitirá la mejora de las capacidades de 814 personas, con más de 30.000 horas formativas, para mejorar su empleabilidad. 

Contará con 62 itinerarios formativos compuestos por formación específica, formación transversal y formación complementaria. La anterior edición ya arrojó un alto índice de inserción laboral y en esta ocasión el presupuesto es de casi el doble y, por tanto, se ampliarán las oportunidades para los vecinos y vecinas de Alcalá en situación de búsqueda de empleo.

Ana Isabel Jiménez ha resaltado la importante labor de los profesionales que estarán al servicio de este programa de empleo para acompañar a los alcalareños y alcalareñas. “Queremos que este programa se ajuste como un guante a la demanda de empleo que existe en el entorno. Ése será uno de vuestros grandes objetivos y una de las claves del éxito. Vuestro trabajo ayudará a marcar la vida de estas personas y las lanzará al futuro mejor, porque el empleo es la base de un proyecto de vida. Este programa, además, tiene un gran aporte de reinvención. Para muchos participantes será la oportunidad de dar una nueva dirección a su vida, de abrir nuevos caminos. Estamos muy orgullosos de este programa porque posee una gran capacidad de transformación”- ha concluido la primera edil. Cuando el programa esté definido, el Ayuntamiento difundirá masivamente los itinerarios y las solicitudes para participar de cada una de las alternativas de formación para el empleo.